Kokultura – progresywna kultura kooperacji – kultura pogłębionego dialogu (we wszystkich aspektach: między ludźmi, grupami, rasami, płciami itp.), współpracy, łączenia wielu podejść (racjonalności) oraz osobistego zaangażowania (uczestnictwa). A także to – kultura radykalnej otwartości (wbrew dzisiejszym kulturom zamkniętych monologów, substancjalnych wartości i znaczeń) oraz stałego redefiniowania znaczeń i wartości (perspektywa przyszłości) – wynikająca z przekonania, że wszystkie procesy na naszej planecie mają charakter dynamiczny, nie można więc ustalić niezmiennego katalogu znaczeń, punktów widzenia, wzorów postępowania itp.
- Na jej gruncie chodzi o wypracowywania wartości i zasad postępowania dla niezmiernie złożonego, wewnętrznie zróżnicowanego społeczeństwa 21 wieku. Chodzi przy tym o to, aby znaczenia i wartości nie powielały tradycyjnych iluzji oraz nie niosły przekonań światopoglądowych (o konkretnych, moralnych czy religijnych zobowiązaniach), ale służyły wielostronnemu dialogowi wewnątrz różnorodnej wspólnoty kulturowej (polilog).
- Jednym z najważniejszych zadań na gruncie kokultury jest także wypracowania konkretnych technik polilogu oraz partycypacji interesariuszy w tworzeniu zaangażowania w nieustannym procesie rewidowania znaczeń i wszelkich wytworów ludzkiego ducha.