Holokracja – to system pracy, w którym nie ma podziału na managerów i pracowników (nie ma podwładności i raportowania wyników swojej pracy). Po prostu grupa ludzi przychodzi do pracy i pracuje razem nad projektem. Holokracja ma wspierać kreatywność, efektywność, przejrzystość, innowacyjność. Wdrażają ją zarówno przedsiębiorstwa komercyjne, jak i non profit – na razie jednak na niewielką skalę.
Podziel się opinią:
